思想引领是一切工作的源动力，是推动发展的重要政治保障。华南公司干部职工是一支年轻的团队，思想引领最核心的作用，就是要弘扬团结奋斗精神，凝聚强大发展合力。2023年以来，华南公司党委牢牢把握青年职工的思想建设，以主题教育为抓手，团结和激励青年接续奋斗。

突出思想引领。对照主题教育工作方案和推进计划，明确青年职工学习的“时间表”和“路线图”。坚持读原著学原文悟原理，依托“三会一课”、“学习强国”等平台学习党的创新理论，围绕时政热点、青年关注点加强专题学习。开展“改革开放新时代  青春奋进正当时”、“牢记嘱托当先锋  挺膺担当建新功””等主题团日活动，结合广东省特色红色资源，组织参观中共三大会址、团一大会址、深圳改革开放展览馆等红色教育基地，观看中共三大题材话剧《春园·1923》及电影《志愿军：雄兵出击》，引导青年职工以主题教育为契机自觉筑牢高质量发展的思想政治基础。

服务青年成长成才。聚焦破解经营发展难题、提升青年技能水平，开展采购技能竞赛和市场开拓、模式创新竞赛。规范畅通“推优入党”工作路径，完善“推优入党”机制，3名青年递交入党申请书。开展“你好！新大唐人”入职迎新座谈会，持续深化导师带徒活动。推荐集团公司、物资集团“号手岗队”评选和“青马工程”新一期培训班学员，选派3名青年参加物资集团“青马工程”暨90后青年人才培训，强化榜样力量，引导青年职工主动对标先进，苦练内功，持续筑牢高质量发展的能力基础。

激发青年创新热情和创效潜能。深化青年创新创效，有计划创建青创先锋工作室，组建核心团队。积极参加集团公司软科学研究，申报的三项研究课题获评物资集团优秀成果，华南公司获评物资集团优秀组织奖。推进“人人持证，青年当先”行动，通过持证上岗政策宣贯、一对一沟通预警、考试提醒和专题辅导等举措，3人取得法律职业资格，10人取得专业技术资格，采购业务人员、合同经办人员100%持证，努力打造一支知识型、技能型的青年人才队伍，推动公司持证率大幅提升，引导青年职工自觉投身“三年促发展”和“采购管理提升年”中心工作建功立业，成长成才。

2024年，华南公司将进一步深化青年思想引领。通过模范典型主题宣传，对标先进找差距。以践行“卓越文化”和“两个文化”为契机，抓实“学习强国”等线上平台和公司内部培训，抓好青年思想政治工作，把引领青年听党话跟党走持续做深做实，为物资集团成为“领先”、“领军”企业汇聚起强大的青春力量。